Отпуск по конвенции

Наконец- то Президент РФ Дмитрий Медведев подписал федеральный закон «О ратификации Конвенции об оплачиваемых отпусках (Конвенции номер 132)», сообщила в четверг пресс-служба Кремля.

 Конвенция была принята 54-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда в Женеве 24 июня 1970 года и вступила в силу 30 июня 1973 года. Предметом Конвенции являются основные права человека и гражданина, касающиеся гарантированного оплачиваемого ежегодного отпуска.

Что ж так долго ждали? Хочешь не хочешь, а так и вспоминается «долгий ящик», в который царю батюшке носили свои челобитные обиженные люди.

Конвенция предусматривает минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, однако для получения права на любой ежегодный оплачиваемый отпуск может требоваться минимальный период работы. Продолжительность любого такого периода работы определяется компетентным органом власти или другим соответствующим органом в каждой стране, но не должна превышать шесть месяцев.

Правда в нашей стране все эти нормы , предусмотренные Конвенцией, урегулированы Трудовым кодексом (глава 19 «Отпуска»). Так что в законодательстве РФ, в том числе в Трудовом кодексе, в полной мере реализуются положения и требования Конвенции.

И самое главное ратификация Конвенции не повлечет за собой дополнительных расходов из федерального бюджета, принятие ее положений возможно без внесения изменений в действующее законодательство.

Видимо необходимая формальность, а то нас в ВТО не примут.

Владимир Родин