ЕЩЁ НОВОСТИ
Загрузка...
ГлавнаяЭкономика › Прогрессивная шкала отказов пенсионного обеспечения для россиян

Прогрессивная шкала отказов пенсионного обеспечения для россиян

10.01.2018, 14:44

Россиянам не просто стали отказывать в пенсии. Фактически российская государственная машина ввела для своих подданных прогрессивную шкалу лишения пенсионного обеспечения на фоне всевозможного улучшения материального состояния приближенных к Кремлю коррумпированных слоев населения. 


 Так, даже имея за плечами обширный профессиональный опыт и положительные характеристики с места работы, граждане могут получить отказ от государства в выплате пенсии по старости. Основные причины отказа Пенсионного фонда — нехватка трудового стажа или пенсионных баллов. Минимальный стаж должен быть 15 лет, все это время работник должен быть официально оформлен и платить социальные страховые взносы. В зависимости от суммы этих взносов начисляются баллы, и их, соответственно, тем больше, чем выше зарплата. 

Условно, получая минимальную зарплату, за год можно накопить примерно 1 балл. Чтобы получить пенсию в 2017-ом году, надо было набрать 11,4 балла. При этом требования по документам, доказывающим трудовой стаж, ужесточаются, минимальный порог по баллам каждый год растет, а реализовать свое право на пенсию становится все труднее, сообщил доктор экономических наук Андрей Гудков. 

Это связано с переходом к рыночной экономике, когда хозяйственные субъекты то возникают, то исчезают, при этом не платят взносы за работников, и, соответственно, те не получают никакого удостоверенного трудового стажа. Сейчас Пенсионный фонд учитывает данные, начиная с 1999 года, а само явление появилось с начала 90-ых. По мнению А.Гудкова это будет встречаться все шире и шире. Кроме того, предполагается, что к 2025 году для получения пенсии работник должен будет набрать 30 баллов: тогда уже при минимальной зарплате работать придется 30 лет. 

Очевидно, что количество отказов вырастет, ведь с низкими зарплатами критерии Пенсионного фонда выполнить куда сложнее, говорит директор Высшей школы экономики по социальным исследованиям Лилия Овчарова: «У нас же страховая пенсия: для того, чтобы ее получать в старости, вы должны ее заработать в период трудоспособности. Поэтому вообще так работают все системы пенсионные во всем мире. Другой вопрос, что в нашей стране риски оказаться в подобной ситуации выше по причине того, что у нас очень широк сектор низкооплачиваемости и очень распространена неформальная занятость». 

Те, кто выполнит все требования, при достижении пенсионного возраста получит страховую пенсию — сейчас это в среднем 14−15 тыс. руб. в месяц. Кто же не наберет баллов, получит социальную: она в полтора раза меньше (примерно 8−9 тыс.); право на ее получение наступает на пять лет позже относительно страховой. 

Немногие задумываются о пенсии, будучи крепкими и активными. Между тем, балльная система в совокупности с дефицитом рабочих мест и жесткими требованиями по стажу делает наиболее уязвимыми работников с минимальными зарплатами и представителей творческих профессий. Среди них — свободные художники, фрилансеры, стрингеры, а также персонал, задействованный на краткосрочных проектах и стартапах. 

В Москве в новом году городской социальный стандарт пенсии для неработающих пенсионеров вырастет на 3 тыс. руб. и составит 17,5 тыс. руб. На эти цели, а также на дополнительные надбавки, в столичном бюджете резервируется 430 млрд руб.
Accelerated with Web Optimizer